Interview tips van een recruiter

Als recruiter bereid je dagelijks mensen op een sollicitatiegesprek. Elk interview en de daarbij horende voorbereiding is anders, maar er is een aantal basisprincipes waar je je aan moet houden.

Be on time!

Op tijd bij een sollicitatiegesprek = 5/10 minuten voor aanvang aanwezig, 20 minuten van tevoren is wel erg enthousiast. Maar nog steeds, liever iets te vroeg waardoor je in de buurt nog even een koffietje drinkt, dan dat je te laat en gehaast binnen komt.

Dress to the occasion

Bij het ene bedrijf is jasje dasje nog de norm, bij de andere kijken ze je erg raar aan als je in pak binnenloopt. Op de meeste bedrijfswebsites kan je al een goed beeld krijgen van de kledingstijl binnen het bedrijf. Probeer wel altijd net iets netter te gaan dan wat het bedrijf intern hanteert. Mocht je echt niet weten wat de norm is qua kleding, bel dan even om te vragen naar de kledingvoorschriften binnen het bedrijf.

Be prepared

Voorbereiding is key! Doe je onderzoek, bekijk met wie je komt te zitten, bereid goede vragen voor en lees je in over huidige trends en ontwikkelingen. Het bedrijf doet dit ook over jou. Hierdoor kan je veel sneller de diepte in duiken als jij goed voorbereidt bent, en je laat een goede indruk achter.

Be you!

Probeer jezelf niet anders voor te doen voor de rol. Solliciteren lijkt veel op daten, en met daten wil je immers dat iemand voor jou kiest omdat die jou als persoon zo leuk vindt, en niet de versie die jij creëert. Op lange termijn heb je er het meeste aan als je een job en bedrijf vindt die bij jouw passen.

En als afsluiter, heb veel plezier in het gesprek. Van elk gesprek leer je iets.