Met de Millennials & Gen-Z generatie die nu domineert in de arbeidsmarkt zijn er redelijk wat verschuivingen gaande. Het is niet meer zoals vroeger, hard werken voor de baas en blij zijn met een goed salaris. Tegenwoordig is work-life balance en persoonlijke ontwikkeling een stuk belangrijker.
Een duidelijke verschuiving die plaatsvindt in de arbeidsmarkt is de verhouding tussen werk en privé. Carrière maken is tegenwoordig niet meer het streven van net afgestuurde studenten, maar een leuke baan, waarbij je regelmatig op vakantie kan en het liefst 32 uur kan werken is veel meer in trek. De 80 urige werkweek is niet meer aan deze generatie besteed. “Finding a job that loves me back” is het motto.
Met je laptop, een pinã colada onder een palmboom in Bali werken, dat is de droom van een grote groep afstudeerders. Werk moet vooral leuk zijn, en hoeft niet per se op een vaste plek. WiFi en een goed werkende laptop zijn vaak al voldoende. En geef ze eens ongelijk! Waarom zou je op een stoffig kantoor moeten werken als je net zo productief bent op een eiland?
Naast een stukje werk/privé balans is ook persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk. Dit kan variëren tot een cursus via werk, mindfullness of een psycholoog die beschikbaar is voor personeel. Learning & development bedrijven zijn ook steeds belangrijker aan het worden om je personeel te behouden.
De, vroeger zo standaard, 40-urige werkweek is ook steeds minder populair, een 32-urige werkweek is steeds belangrijker aan het worden. Vrije tijd is erg belangrijk voor de nieuwe generatie en een 40-urige werkweek past hier niet in.
Naast werken is plezier binnen het team en het bedrijf erg belangrijk tegenwoordig. Je spendeert op je werkplek bijna net zo veel tijd als thuis, dus wil je wel dat het een fijne omgeving is. Een gezellige werksfeer met onder andere vrijdag middag borrels en uitjes is dan tegenwoordig ook onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meld je dan hieronder aan. Wij houden voor jou de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de gaten en delen interessante inzichten
Jouw cv is jouw visitekaartje voor potentiële werkgevers en hun eerste indruk van jou. Daarom wil je natuurlijk dat jouw cv zo duidelijk mogelijk is, maar ook opvalt. Maar hoe…
Vaak zien we dat bedrijven weinig aandacht stoppen in het sexy maken van hun huidige vacatureteksten. De tekst van 3 jaar geleden wordt weer uit de map getoverd en opnieuw…
Wanneer je je ontslag indient gebeurt het nog regelmatig dat er een counteroffer wordt gedaan. Het lijkt heel vleiend en logisch om te accepteren. Je krijgt uiteindelijk hetgeen wat je…