Bijbaantjes op je cv: ja of nee?

Je cv is jouw visite kaartje naar een potentiële werkgever. Het is daarom belangrijk om te zorgen dat deze goed in elkaar zit (voor meer tips hierover, zie mijn andere blog: https://grow-space.nl/nieuws/waar-je-op-moet-letten-bij-het-maken-van-je-cv/). Een vraag die vaak wordt gesteld is: moet ik m’n bijbaantjes van vroeger ook op mijn cv zetten?

Er is geen eenduidig antwoord voor: de voorkeur verschilt per recruiter en werkgever.

Mijn advies zou zijn om het er op te laten staan, maar wel kort. Helemaal als starter heb je nog weinig ervaring dus dan telt de ervaring die je wel hebt zeker. Het laat namelijk zien dat je wilt werken. Als jouw bijbaantjes redelijk hetzelfde zijn is het minder relevant om al jouw werkzaamheden uitgebreid te benoemen. Je kan dus jouw werkzaamheden kort opsommen in 1 of 2 bullet points.

Als je al langer wat “serieuzere” banen hebt, hangt het af wat je wilt vertellen met behulp van deze ervaringen aan jouw potentiële werkgever. Als jij bijvoorbeeld 10 jaar bij een supermarkt hebt gewerkt, kan je hiermee laten zien dat je loyaal bent. Een ander voorbeeld: als je een tijdje in de horeca gewerkt hebt, kan je hiermee laten zien dat je klantgericht bent en hard kan werken.

Kortom, maak het niet te lang. Jouw werkervaring is belangrijk, maar bedenk voor jezelf of het toegevoegde waarde heeft voor je cv en wat je er mee wil vertellen.