Hoe maak je een vacaturetekst sexy?

Vaak zien we dat bedrijven weinig aandacht stoppen in het sexy maken van hun huidige vacatureteksten. De tekst van 3 jaar geleden wordt weer uit de map getoverd en opnieuw online gezet. Dit is enorm zonde, een leuke tekst kan er namelijk voor zorgen dat je meer sollicitanten krijgt, maar ook dat je sollicitanten een beter beeld krijgen van jouw bedrijf.

Wees transparant

Probeer in je teksten een zo’n transparant mogelijk beeld van het bedrijf, de functie en de voorwaarden. Mensen scannen vaak snel door een tekst heen en het tonen van je salaris kan ervoor zorgen dat mensen wel reageren. Daarnaast werkt het ook goed om aan te geven waarom je bijvoorbeeld niet moet werken bij het desbetreffende bedrijf.

Leuk element

Steeds vaker worden er grappige elementen in een vacature tekst gestopt. Het leuke is, deze blijven vaak hangen bij mogelijke kandidaten. Dit kan op verschillende manieren: denk aan gekke secundaire arbeidsvoorwaarden of een grappige zin. Je maakt jezelf als bedrijf wat menselijker, en je zorgt ervoor dat jouw vacature en bedrijf in het achterhoofd van de kandidaat blijft hangen.

Houd het kort

Probeer je teksten zo compact mogelijk te schrijven. Je wilt dat het makkelijk leesbaar is, dat men er snel doorheen kan scannen en meteen alle relevante informatie ziet. Er staat vaak in vacatureteksten veel te veel informatie, wat overbodig is. Probeer op te sommen met behulp van signaalwoorden, dit leest prettiger.

Maak het visueel

Een tekst met alleen tekst is vooral bij de nieuwe generatie (Millennials & Gen-Z) minder in trek. Probeer met graphics te werken, een cirkeldiagram te gebruiken over de werkzaamheden, voeg pictogrammen toe of maak de vacature in een video vorm. Veel leuker, en effectiever.