Samen sta je sterker, maar hoe zorg je er nu voor dat jij en je collega’s het beste uit elkaar halen?

Merel Blom 07 jun 2022

Waardering

De nummer één factor voor werkplezier is jezelf gewaardeerd voelen. Maar naast waardering krijgen is waardering geven nog veel belangrijker. Collega’s die zich gewaardeerd door je voelen staan sneller voor je klaar, geven waardering terug en denken met je mee.

Persoonlijke aandacht en betrokkenheid

Naast dat iedereen dromen heeft op werk, hebben zij privé ook dromen. Hoe mooi is het als jij betrokken bent bij de droom van je collega, en zij bij die van jou. Zo zorg je ervoor dat je elkaar continu motiveert en weet waarvoor je het doet.

Successen vieren

Minstens net zo belangrijk is het vieren van successen. Naast het harde werken moet er ook genoeg tijd zijn om goede prestaties te vieren. Zo zorg je er altijd voor dat je stilstaat bij wat goed gaat en zorg je ervoor dat werkplezier altijd centraal staat.

Zet elkaar in elkaars kracht

Soms ben jij de beste in bepaalde zaken, en soms heb je een collega die het gewoon beter kan. Kijk dus altijd samen met je collega waarin je jezelf en de ander in elkaars kracht zet om het meeste uit je dag te halen.

Niks missen over de banenmarkt?

Meld je dan hieronder aan. Wij houden voor jou de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de gaten en delen interessante inzichten

Meer verhalen

09 feb 2023 Waar begin je bij het zoeken van een nieuwe baan?

Waar begin je bij het zoeken van een nieuwe baan? 1. Analyseer vacatures 2. Praat eens met een recruiter 3. Ga op sollicitatie 4. GrowSpace!

Bekijk artikel
02 feb 2023 Waarom GrowSpace?

Vacature teksten, vaak zijn ze lang en niet echt spannend. Lange lappen tekst of bullet points waar jij uit moet halen of het misschien jouw droombaan is. Het is een…

Bekijk artikel
26 jan 2023 Bijbaantjes op je cv: ja of nee?

Je cv is jouw visite kaartje naar een potentiële werkgever. Het is daarom belangrijk om te zorgen dat deze goed in elkaar zit (voor meer tips hierover, zie mijn andere…

Bekijk artikel